一是以“”强化理论武拆。将进修贯彻全会取党的立异理论慎密连系起来，自动进修、深切思虑，不竭提高判断力、力、施行力，一直确保对党忠实的本色融入血脉、见诸步履，为履行好新时代牢狱人平易近的职责奠基思惟根本。二是以“实干”之姿践行担任。摒弃“只要见地”的空口说，深刻认识到监督工做的每一环节都关系平安不变、司法。我将把“紧抓快干、无论是罪犯谈话教育、现场放哨，仍是法律文书制做，都力图严谨详尽、高效务实，勤奋正在普通的岗亭上创制经得起查验的实绩。三是以“”之纲规范履职行为。做为身处法律一线的青年，必需将思维和体例贯穿于履职全过程，深刻认识到，每一次计分查核、每一项惩审批、每一份法律文书，都关乎法令权势巨子取服刑人员亲身权益。我将盲目加强对《牢狱法》等法令律例及牢狱规章轨制的进修，严酷按照权限、法则、法式处事，确保每一项法律勾当、每一个办理环节都于法有据、规范通明。正在罪犯等日常工做中，处置问题，勤奋让服刑人员正在感遭到法令刚性的同时，也体味到文明的温度，实正将“厉行”的要求内化为职业操守，外化为盲目步履，正在规范履职中捍卫公允，夯实牢狱工做行稳致远的根底。
魅力西河“固本强基年”“立异提拔年”“行稳致远年”的成长蓝图催人奋进。我将把小我成长取“步队扶植”要求慎密连系，自动参取各项培训、练兵，夯实素养、营业技术和规律做风根底，同时积极顺应“数据标注财产”等新成长要求，提拔分析本质。 怯于拥抱“聪慧牢狱扶植”、“规范化办理”带来的变化，进修新学问、控制新技术，思虑若何将新手艺、新方式使用于日常监管、教育中，提拔工做效能，为牢狱事业的持续健康成长贡献力量。
永葆“做风”如红砖之质。持续深化党风廉政扶植和反斗争，教育指导知、存戒惧、守底线，连结步队的性取和役力，建立拒腐防变的坚忍防地。
逃求“营业过硬”如红砖之型。加强履本能机能力培训，提拔依法办理、教育矫正、现患排查、应急措置等专业素养，使每位都成为监管范畴的“里手里手”，如统一块块尺度及格的“红砖”。
司法部明白要求牢狱智能化扶植“顶层设想取下层摸索相连系”，破解消息壁垒、数据烟囱等难题，这取三年规划“固本强基、立异提拔、行稳致远”的阶梯式方针高度契合。做为科室担任人，统筹协调、系统谋划是焦点职责。回首2025年工做，我们已完成教育专网全笼盖、光纤收集升级等根本工程，但对照规划中“2027年完成1000AI视频阐发摄像头摆设”“2028年实现监内AI全笼盖”的硬目标，仍需补齐系统融合不深、数据操纵率不高的短板。
党的二十届四中全会为我们指了然前进标的目的，“红砖”文化则为我们的实践注入了深挚底蕴取动力。新的军号曾经吹响，我将率领全，以“红砖”般的忠实、坚韧取担任，深切践行全面依国要求，不竭提拔牢狱管理现代化程度，为实现牢狱工做的新成长、新逾越而不懈奋斗！前往搜狐，查看更多。
党的二十届四中全会聚焦“中国之治”，彰显了坚持不懈走中国特色社会从义道、扶植社会从义国度的决心。对于牢狱而言，这要求我们必需将思维和体例贯穿于监管全过程。我监的“红砖”文化，其底色恰是老实取成型——土壤需经严酷配比、规范流程，方能煅烧成材。这取全会强调的“健全社会公允保障轨制”高度契合。我们必需像烧制红砖一样，严酷恪守法令律例，完美内部规章轨制，确保法律行为都正在轨道上运转，每一个环节都经得起法令和汗青的查验，夯实牢狱做为国度科罚施行机关的根底。
我将一直以党的二十届四中全会为，锚定牢狱党委三年规划方针，率领科室全体以“”守初心、以“朴直”严规范、以“坚韧”破难题、以“致专”强本事，用系统融合打破消息壁垒，用智能手艺赋能平安防控，用专业办事支持下层实和，让科技成为“安然西河”“魅力西河”扶植的焦点驱动力，为洪城牢狱谱写“魅力灿烂年”簇新篇章贡献全数聪慧和力量！
沉视“沉塑魂灵”如泥胚成砖。加强对罪犯的思惟教育、法制教育、教育，涤荡其错误不雅念，沉塑其世界不雅、人生不雅、价值不雅，指导他们，改过之。
建立“有序”如砖墙之固。使用化、规范化、精细化的办理手段，积极向上的狱内空气，好像用规整的红砖垒砌墙体，无效监管次序和平安不变。
强化“技术建基”如砖之适用。鼎力开展职业技术培训，使其控制一技之长，好像付与“红砖”以承沉建屋之用，为罪犯成功回归社会、成为守法奠基根本。
下一步，我将沉点抓好三方面工做：一是共同省局安可替代试点项目搭建同一数据底座，牵头推进国产化替代融合中枢扶植，打通各营业系统数据壁垒，确保数据采集率、精确率均达100%；二是制定分步实施打算，2026年聚焦“固本强基”，完成老旧设备更新取收集平安加固；2027年攻坚“立异提拔”，沉点摆设AI视频阐发系统，实现沉点人员、风险部位精准预警；2028年推进“行稳致远”，深化聪慧车间数字化取光伏能源融合使用；三是成立闭环办理机制，对项目推进、系统运维、风险措置实行清单化办理，确保每项工做有人抓、有人管、有成效。
苦守“本色”如红砖之色。一直党对牢狱工做的绝对带领，不竭提高的判断力、力、施行力，确保“刀把子”牢牢控制正在党和人平易近手中。
，这一主要阐述为科室工做供给了底子遵照。牢狱消息化扶植绝是关乎监管平安、践行总体不雅的使命。三年规划中厚植西河激励我们霸占手艺，正在国产化替代、系统融合等硬骨头面前不。做为科室担任人，我将把扶植摆正在首位，率领科室全体把对党忠实融入手艺研发、系统运维、项目推进的各环节，一直。
党的二十届四中全会系统擘画了推进国度管理系统和管理能力现代化的雄伟蓝图，为新时代各项工做供给了底子遵照和步履指南。做为一名长，正在深切研读全会之际，连系我监根植于旧日砖瓦厂的奇特“红砖”文化，我对新时代牢狱工做的取担任有了更深的。
从旧日的砖瓦厂到今天的现代化牢狱，“红砖”文化承载着艰辛奋斗的创业史，也着凤凰涅槃的重生。坐正在新的汗青起点，我们要将进修贯彻党的二十届四中全会取“红砖”文化慎密连系。
一是聚焦监管平安，“坚韧”做风。安满是底线，也是生命线。我将积极践行“窑火文化”中“淬炼做风、安然永固”的要求，以“不时安心不下”的义务感，严酷落实间接办理、清监查舍、现患排查等轨制。特别正在罪犯“三大现场”办理、沉点人员管控、犯禁品清查上，做到眼睛亮、见事早、步履快，将现患消弭正在萌芽形态，为持续实现“狱内更净、动令更齐”的“六更”方针贡献青年力量。二是聚焦罪犯，注入“奋进”动能。教育是核心使命。我将正在个体谈话教育中沉视体例方式立异，加强教育的针对性和传染力；正在组织劳动时，既要强化规范办理，也要沉视技术培育和正向激励，激发罪犯内活泼力，帮力提拔质量。三是聚焦科罚施行，恪守“朴直”原则。公允是法律司法工做的魂灵。我将时辰绷紧“厉行”这根弦，正在计分查核、惩审批、弛刑假释材料打点等科罚施行环节环节，准绳、严酷法式、规范操做。积极进修运罚施行一体化平台等手艺手段，提拔法律工做的精准度和效率，让公允允在每一个法律细节中获得表现。四是聚焦伙房办理，逃求“致专”办事。罪犯食堂办理事关罪犯根基权益和监管次序不变。我将“文化”中“至善向上”的逃求，正在办理中严酷落实食物平安轨制，科学合理放置炊事。同时，积极参取“五好伙房”巩固提拔工做，鞭策办理尺度化、精细化，勤奋正在办事保障中表现人文关怀、推进积极。
全会提出“和完美共建共治共享的社会管理轨制”，牢狱做为社会管理的主要一环，“红砖”文化所包含的“沉塑”、“建立”价值，正契合罪犯、使其沉获重生的方针。
“夯基垒台”的务实立场，结实做好各项根本工做，不竭完美牢狱管理系统；发扬“甘于奉献”的砖石，默默守护一方安然，为社会协调不变贡献力量；果断“再制新人”的价值逃求，勤奋将罪犯成为守法，防止和削减从头犯罪，帮力更高程度的安然中国、中国扶植。
“红砖”质量，正在于其历经猛火而弥坚。牢狱人平易近步队是平安不变、落实、落实使命的中坚力量。进修全会，就要发扬“红砖”不怕、怯于担任的，锻制一支忠于党、忠于国度、忠于人平易近、忠于法令的铁军。
规划强调“打制既红又专、有的牢狱人平易近步队”，消息化扶植的成效，环节正在一支过硬、手艺精深的专业团队。我将从三方面强化步队扶植：一是强化专业赋能，制定科室年度培训打算，环绕AI使用、国产化替代、收集平安等沉点范畴，开展“线上+线下”，“理论+实操”培训，激励科室考取数据标注师、收集平安工程师等职业资历，响应规划要求；二是搭建实和平台，让深度参取AI视频阐发摆设、正在实践中处理复杂问题的能力；三是健全激励机制，将项目推进成效、手艺立异取岁尾保举优良先辈相连系，树立“以实绩论豪杰”的导向，激发干事创业的积极性，勤奋打制一支“既懂又懂手艺、既通营业又通实和”的复合型步队。
党的二十届四中全会高高在上、内涵丰硕，既擘画了弘大的成长蓝图，又指了然具体的实践径。龚厅长的讲话及牢狱党委成长规划既为我们做好牢狱工做注入了强大的动力，同时又供给了清晰的步履指南。
